Wat is de ideale basis voor samenwerking? Waarom functioneren sommige teams uitstekend, terwijl andere teams overlopen van potentie maar in de realiteit weinig klaarspelen? In dit artikel een korte uitleg over de basis van de menselijke samenwerking volgens de PEX visie.
PEX Teambuilding (bijv. de PEX Journey to Basecamp) heeft tot doel een solide basis voor samenwerking te creëren. Of het team nou de K2 gaat beklimmen, de oceaan over gaat roeien of de dagelijkse klussen op kantoor moet zien te klaren; de essentie van het functioneren als team blijft gelijk. Teambuilding in sport is daarmee ook niet wezenlijk anders dan teambuilding bij bedrijven; de essentie blijft hetzelfde.
Het kennen van de pijlers van samenwerking is voor alle teamleden van groot belang; ze zijn immers allen lid van het team en hebben daarmee allemaal de mogelijkheid om een positieve (of negatieve) bijdrage te leveren aan de teamvorming. De vier pijlers van efficiënt samenwerken zijn:
- Duidelijke doelstelling: heeft het team een helder geformuleerd (SMART) doel? Hoe verhouden persoonlijke doelstellingen zich tot de teamdoelen? Is iedereen gemotiveerd om voor de teamdoelen te werken?
- Open communicatie: onderling durven communiceren over leuke en minder leuke dingen, eerlijk vertellen wat je van elkaars werk vindt, discussies durven aangaan en kritiek op de persoon richten waar het om gaat.
- Heldere rolverdeling: wie doet wat? En wie doet wat als de situatie verandert? Is de rolverdeling in alle situaties helder?
- Vertrouwen: durven teamleden echt op elkaar te vertrouwen? Kennen ze elkaars kwaliteiten en maken ze hier optimaal gebruik van?
Goede teambuilding is een continu proces: het begint niet met een training en eindigt niet op het moment dat je de deur uitloopt. Na aanleg van een solide basis (Journey to Basecamp) is er daarom ruimte voor vervolg waarbij de kwaliteiten van het team verder worden aangescherpt, de Summit Journey.
Meer informatie over over de mogelijkheden voor uw team? Neem vrijblijvend contact met ons op of vraag een offerte aan.
Geschreven door: Rens ter Weijde